L'édito du mois

PRIVILÉGIÉS
ET MALHEUREUX

 

Les suicides à France Télécom succèdent à ceux qui ont eu cours naguère chez Renault ou encore à EDF. Au-delà de la misère morale que ces actes impliquent, qui ne peut que susciter la compassion, on relève que les salariés en question appartenaient tous à de très grandes entreprises.
Selon un psychiatre, dans ce type d’entreprises,
les salariés souffrent de l’anonymat, du manque de reconnaissance et de l’instabilité professionnelle (tout le contraire de la Boucherie où le salarié est reconnu, apprécié et où il bénéfi cie d’une totale stabilité).

Il est vrai que les jeunes – avec les encouragements de leurs parents – se sont bien volontiers tournés vers les entreprises géantes.
Ils y trouveraient, on en était sûr, la fameuse sécurité, l’assurance de n’être jamais licencié, la sérénité d’une longue carrière sans souci. Ou plutôt sans d’autre souci que de veiller à SES DROITS.
Droits aux avantages du Comité d’entreprise bien sûr, mais aussi droits dont ne bénéfi cient pas les autres et enfin et surtout, droit à une retraite pleine prise avant tout le monde.

Tout le monde ? Eh oui, car il y a un monde en dehors de ces entreprises mastodontes. Un monde composé de personnes au raisonnement un peu primaire du genre : il faut travailler pour mériter de gagner sa vie et ce n’est pas facile. Qui sont-ils ?
Ce sont des artisans, des commerçants, des producteurs de lait, des producteurs de viande, des professions libérales.

Tous ceux-ci pourraient désespérer en constatant l’immense différence à leur désavantage par rapport aux salariés des grandes entreprises.
Il n’en est rien. Ils serrent les dents et se battent pour réussir malgré les crises.
Quant aux autres, habitués à avoir tous les droits comme des enfants gâtés, ils réagissent mal et certains malheureux hélas, ne le supportent pas.

Il est plus que temps de revenir à une économie de proximité avec des entreprises à taille humaine où tous les salariés pourront s’épanouir.