FORMATION

L'apprentissage

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Il s'agit d'un contrat de travail particulier signé entre l'apprenti et le chef d'entreprise. La période d'essai couvre les deux premiers mois durant laquelle chacune des deux parties peut résilier le contrat. La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans. 

L'apprenti s'engage à suivre ses cours au C.F.A., à se présenter aux examens et à respecter le règlement intérieur de l'entreprise.
L'employeur s'engage  à collaborer avec le C.F.A., à libérer l'apprenti durant les périodes de cours et d'examen, et à lui confier des taches qui lui permettent de progresser dans l'exercice de son métier.